Carole Degouy, directrice du développement du Centre spécialisé pour les salariés surmenés, donne quelques pistes pour éviter de tomber dans l’engrenage : le salarié doit apprendre à s’arrêter et à poser des limites entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise a aussi rôle à jouer, en instaurant un dialogue avec ses employés.
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/emploi/2018-04/Burn-out-comment-s-en-premunir.htm
Violaine Brissart
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