Salon LHR Emploi : visiteurs et recruteurs étaient au rendez-vous…interviews vidéo de 01:25 à 02:13 de Joaquim Braz et Denis Courtiade pour Ô Service

Paris (75) Quelque 3 842 visiteurs sont venus au 11e salon LHR Emploi, le 22 septembre au Cent Quatre à Paris (19e). Une cinquantaine de recruteurs ont proposé près de 3 000 postes à de jeunes talents comme à des profils plus confirmés.

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	Les élèves de 1re année de BTS hôtellerie-restauration du lycée Émilie du Châtelet, à Serris, sur le stand du Ritz.

Toute une classe était là. Les élèves de 1re année de BTS hôtellerie-restauration du lycée Émilie du Châtelet, à Serris (Seine-et-Marne), se sont rendus au salon LHR Emploi, organisé le 22 septembre au Centquatre à Paris (XIXe), pour chercher un poste en alternance pour leur rentrée de septembre 2017. Après avoir été coachés par des professionnels du recrutement, ils sont allés à la rencontre d’enseignes en quête de jeunes talents pour laisser leur CV. Au total, quelque 3 842 visiteurs sont passés lors de cette 11e édition du salon. Celle-ci a réuni une cinquantaine de recruteurs qui proposaient près de 3 000 offres d’emploi.

“Nous recherchons la passion et les étoiles dans les yeux”

Ce cru 2016 a accueilli quelques nouveaux exposants, parmi lesquels la société d’intérim Randstad, Dupont Restauration ou encore le cabinet de recrutement Tovalea. Pour sa fondatrice, Valérie Bisch, le salon LHR est “l’occasion d’approcher des profils intéressants, puis de les recontacter ensuite pour un entretien plus approfondi dans nos bureaux”. Pour la deuxième fois consécutive, le Ritz (Paris Ier) avait également un emplacement pour recevoir des candidats potentiels. “Nous recherchons la passion et les étoiles dans les yeux”, résume Suzanne Côté-Peover, DRH de l’hôtel de la place Vendôme. Si les profils “variés” et toutes les tranches d’âges l’intéressent, il y a tout de même quelques impératifs liés au standing de l’hôtel. “Parler anglais couramment est indispensable pour intégrer le Ritz”, relève Suzanne Côté-Peover. Même souci de bilinguisme pour Guillaume Colas, chargé de recrutement au sein de la compagnie Seabourn Cruise Line. À l’issue du salon LHR Emploi de mars 2016, il avait conservé une cinquantaine de CV et embauché, par la suite, pas moins de vingt personnes.

Offres diversifiées et source d’opportunités

Des résidences services pour personnes âgées aux palaces en passant par les enseignes de restauration rapide et les grands groupes hôteliers, les offres étaient très diversifiées durant cette journée. Tout comme les profils des visiteurs. De l’étudiant au senior, sans oublier l’adulte en reconversion professionnelle, ils ont tous patienté pour déposer leur CV, échanger avec les recruteurs, s’informer ou se faire conseiller gratuitement auprès de coachs. Un premier pas dans le monde professionnel pour les uns. Une source d’opportunités pour d’autres. Quant aux recruteurs, une fois de plus, ils ont appréhendé le salon comme un vivier de talents prometteurs.

http://www.lhotellerie-restauration.fr/lhr-emploi/liste-des-recruteurs.htm

Rendez-vous au prochain salon LHR Emploi le jeudi 16 mars 2017.


http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/emploi/2016-09/Salon-LHR-Emploi-visiteurs-et-recruteurs-etaient-au-rendez-vous.htm